Travailler

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Accompagnement et conseils

La Mission Locale

Elle accompagne individuellement les jeunes âgés de 16 à 25 ans en situation de handicap dans les démarches d’insertion sociale et professionnelle.
5 boulevard du Maréchal Vaillant, 59000 Lille
Tél : 03 20 14 85 50 / Fax : 03 20 14 85 51
ml.lille@reussir.asso.fr

Pôle Emploi

Il dispose dans chaque département d’un conseiller à l’emploi spécialisé. Il vous suffit de préciser votre statut lorsque vous vous présentez dans une des agences.

• Numéro unique Pôle Emploi : 3949
• Liste des agences sur le site Internet : www.poleemploi.fr

Les services Cap emploi

Ils s’adressent aux personnes en situation de handicap engagées dans une démarche d’accès ou de retour à l’emploi en milieu ordinaire de travail.

Emploi et Handicap Grand Lille
23, chemin du Moulin delmar
59700 Marcq-en-Baroeul
Tél : 03 59 31 81 00
accueil@capemploi59lille.com
emploi-et-handicap.com

La Mission Accessibilité et Maintien dans informe sur les voies d’accès à la fonction publique territoriale.
14 rue Jeanne Maillotte, CS 71222, 59013 Lille
Tél : 03 59 56 88 86 / 03 59 56 88 85
Email : missionhandicap@cdg59.fr
Site Internet : www.cdg59.fr/prevention/handicap

L’Union Nationale des Aveugles et Déficients Visuels

L’UNADEV, agréé centre de formation, propose des formations en braille et informatique ainsi que des formations à l’accueil et l’insertion des personnes handicapées.
15 place aux Bleuets aux Bleuets - 59800 Lille
Tél : 03 20 45 28 13
Email : hdf@unadev.com 
Site Internet : www.unadev.com

L’association les Papillons Blancs

Elle dispose d’un service d’accueil des demandes de prise en charge des adultes souhaitant intégrer un établissement d’aide par le travail. L’association gère des Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT), un Service d’Insertion Sociale et Professionnelle (SISEP) et un Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS).

42 rue Roger Salengro, 59260 Hellemmes
Tél : 03 20 43 95 60
Email : contact@papillonsblancs-lille.org
Site Internet : www.papillonsblancs-lille.org

Les ESAT (Etablissements et services d’aide par le travail)

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui favorisent l’insertion sociale et professionnelle vers le milieu dit « ordinaire » des personnes en situation de handicap. Anciennement appelés CAT, ils leur permettent d’exercer une activité rémunérée dans un milieu protégé. Ces établissements s’appuient sur le maintien des connaissances acquises ainsi que sur la formation continue des personnes accompagnées, tout en leur faisant bénéficier d’un soutien médico-social et éducatif. L’orientation en ESAT est décidée par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) après qu’une demande ait été adressée à la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). Les travailleurs handicapés accueillis ne relèvent pas du Code du travail mais du Code de l’Action sociale et des Familles.

Les ESAT dépendent souvent du milieu associatif, l’ESAT Imprim Services du CCAS de Lille est l’un des seuls à être public et cela vient valoriser l’engagement du CCAS de Lille pour l’intégration des travailleurs handicapés. Il est l’un des services de la direction Personnes Âgées - Personnes Handicapées. Créé en 1973, il a développé ses activités autour des métiers de l’imprimerie, du façonnage et du conditionnement et dispose d’un agrément pour accueillir 52 Équivalents Temps Plein (ETP). Il propose au travailleur handicapé un poste adapté en fonction de ses capacités et ses aptitudes de travail.
Soumis aux changements de l’économie responsable, l’ESAT cherche sans cesse à renouveler ses activités et a notamment développé, ces dernières années, des activités de restauration.

Au-delà de ses activités professionnelles, l’ESAT du CCAS de Lille dispose d’une équipe pluridisciplinaire lui permettant un accompagnement personnalisé pour chacun des travailleurs handicapés. Il est également inscrit au dispositif Différent et compétent visant à reconnaître les compétences des personnes accueillies par le biais d’une RAE (Reconnaissance des Acquis de l’Expérience).
L’ESAT s’engage à accompagner ses travailleurs handicapés dans leurs projets d’insertion dans le milieu ordinaire du travail en faisant le lien avec le Dispositif Emploi Accompagné (DEA). Ce dernier soutient le travailleur handicapé dans sa démarche et l’accompagne tout au long de celle-ci. Son objectif étant aussi de former le milieu ordinaire à accueillir une personne en fonction de ses capacités de travail.

ESAT du CCAS de Lille
51 rue de Belle Vue
59000 Lille 
Téléphone : 03.20.57.51.82
contact@imprim-services.fr
www.imprim-services.fr

• ESAT Toutes les infos (.pdf)

La demande d'admission en ESAT

Elle doit être formulée au moyen d’un formulaire (CERFA N°13788*01) adressé à la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH). La décision peut être accompagnée d’une période d’essai de 6 mois ou plus.

La Ville recrute : mode d'emploi

Pour les emplois permanents, le recrutement se fait prioritairement parmi les candidats titulaires de la Fonction Publique, les lauréats concours de la FPT ou des personnes ayant une reconnaissance de travailleur handicapé.
Une bourse de l'emploi est publiée pour vous permettre de postuler aux offres de la Ville.

Tout au long de l'année, la mairie recrute également des personnes pour remplacer les fonctionnaires titulaires momentanément indisponibles absents et pour renforcer les services à l’occasion d’événements particuliers.

Vous êtes reconnu travailleur handicapé ?

La Ville de Lille a signé une convention avec le Fonds d’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) pour concrétiser son engagement dans l’accompagnement des personnes handicapées.
 
Que ce soit lors du recrutement ou au cours de la carrière, la Ville de Lille tient compte de la situation du handicap :

• Le statut de personne porteuse de handicap permet d’entrer dans la Fonction publique par concours ou en contrat à durée déterminée ouvrant possibilité de titularisation.
• Apprentissage adapté, formations, aménagement de postes de travail, auxiliaires de vie professionnelles, participation aux frais d’équipement, sont autant d’actions que la Ville met en œuvre pour favoriser le développement professionnel et la compensation du handicap dans la vie quotidienne.

>Plus d'infos

DuoDay 2022

A l'occasion de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées, Philippe a passé une journée en immersion avec les équipes du restaurant municipal de la Ville de Lille.