}

Accès Direct

Accès Direct

Accès Direct

Accès Direct

Index de l’égalité professionnelle

Dans le cadre de la lutte contre les inégalités salariales entre les femmes et les hommes, les Villes de Lille, Hellemmes et Lomme publient leur Index de l’égalité professionnelle.

Les collectivités de plus de 40 000 habitants qui gèrent au moins cinquante agents ont l’obligation de publier sur leur site internet l’index des écarts de rémunération entre hommes et femmes.

Cet index, calculé sur une base de 100 points, comprend les 4 indicateurs suivants :

  • L’écart global de rémunération entre les femmes et les hommes pour les fonctionnaires ;
  • L’écart global de rémunération entre les femmes et les hommes pour les agents contractuels recrutés sur emploi permanent ;
  • L’écart de taux de promotion de grade entre les femmes et les hommes ;
  • Le nombre d’agents publics du sexe sous-représenté parmi les dix agents publics ayant perçu les plus hautes rémunérations.

La cible minimale est fixée, par l’article 1er du décret du décret 2024-802, à 75 points.

L’index pour la collectivité (Villes de Lille, hellemmes, Lomme)

  • L’écart global de rémunération entre les femmes et les hommes pour les fonctionnaires est de 43 points / 50
  • L’écart global de rémunération entre les femmes et les hommes pour les agents contractuels recrutés sur emploi permanent est de 6 points / 15
  • L’écart de taux de promotion de grade entre les femmes et les hommes est de 25 points / 25
  • Le nombre d’agents publics du sexe sous-représenté parmi les dix agents publics ayant perçu les plus hautes rémunérations est de 4 points / 10

Soit un total de 78 points / 100.

Un rapport annuel

Dans le cadre de la lutte contre les inégalités, la Ville publie un rapport annuel relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les services municipaux. Ce rapport fait également état du bilan de la politique publique menée sur le territoire.

> Télécharger le dernier rapport

> En savoir plus sur l'action de la Ville pour l'égalité femmes/hommes

Lire aussi

Les discriminations : que dit la loi et qui contacter à Lille ?

La Ville de Lille est engagée depuis plusieurs années dans la lutte contre toutes les formes de discrimination et pour promouvoir l’égalité réelle.

Voir

Partager la page via les réseaux sociaux :

Fermer